payrollomrekenfactor.nl

Payroll omrekenfactor

Welkom op de website met uitleg en informatie over een payroll omrekenfactor.

U wilt meer weten over de ins en outs van een payroll omrekenfactor. Om u zo goed mogelijk hierbij te helpen. Geven wij u als ondernemer of werkgever in het kort aan waar u op moet letten bij een payrolltarief en de bijbehorende payroll omrekenfactor (zie ook onderstaande payrollchecklist).

Heeft u na het lezen nog verdere vragen of wilt u meer informatie over uw payroll omrekenfactor ontvangen? Vraagt u dan via ons een scherpe transparante payroll offerte aan!

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Payroll tariefsopbouw varianten

Payrollbedrijven hanteren verschillende soorten payroll tariefsopbouw.

Het meest gebruikte payrolltarief is:

1. Bruto uurloon x Payroll omrekenfactor

Hierbij is belangrijk dat u goed oplet wat wordt bedoeld met bruto uurloon (zie checklist). Is dit namelijk inclusief of exclusief reservering vakantiegeld en/of vakantiedagen. Daarnaast is van belang te weten wat er in de payroll omrekenfactor wel/niet zit qua vakantiedagen, ziekte, ATV dagen, feestdagen, bijzonder verlof, arbodienst, pensioen, scholing en werknemersverzekeringen.

Naast bovenstaande payrollaanbieders zijn er nog steeds payrollbedrijven, die zeggen dat payroll u maar b.v. € 0,10 per uur kost! Hierbij is belangrijk te weten dat u uiteindelijk naast de € 0,10 marge (toeslag) ook al een marge in de payroll omrekenfactor van het payrollbedrijf heeft betaald!

Het payroll tarief is dan:

2. Brutoloon x Payroll omrekenfactor + marge (toeslag)

De laatste minst transparante payroll tariefsopbouw, die steeds vaker wordt toegepast, is een vast percentage over de kostprijs. Zeer belangrijk in dit geval is te weten wat het payrollbureau verstaat onder de kostprijs (vakantiedagen, vakantiegeld, etc.).

Het payrolltarief is dan:

3. Kostprijs + %

Payroll berekening

Het meest overzichtelijk voor u is om een payrollberekening te laten maken op basis van € 10 exclusief bruto uurloon (idem de lonen uit uw CAO of Wettelijk Minimum Lonen (WML)) en dit te vermenigvuldigen met de aangeboden payroll omrekenfactor (+ eventueel marge/toeslag).

De formule ziet er dan als volgt uit:

Payroll omrekenfactor x €10 (+ eventueel marge/toeslag) = uw Payrolltarief

Laat u dit voor uw verschillende medewerkers doen. De payrolltarieven moeten namelijk voor studenten/scholieren, i.v.m. hun lagere sociale lasten (geen pensioen), lager zijn dan voor oproepkrachten, medewerkers met bepaalde tijd en onbepaalde tijdscontracten. Wilt u zo’n payrollberekening ontvangen? Vraag dan nu bij ons een vrijblijvende payroll offerte aan!

Payrolltarief checklist

Om te weten wat u koopt, volgt hier een checklist die u kunt gebruiken bij uw payrollberekeningen:

• Tarief inclusief of exclusief vakantiegeld en /of vakantiedagen?;
• Tarief inclusief ziekte/arbodienst (zonder eventuele nacalculatie)?;
• Zitten ATV dagen in het tarief of worden ze doorberekend?;
• Tarief inclusief feestdagen?;
• Tarief inclusief bijzonder verlof?;
• Mogelijke aanvangskosten?;
• Tarief voor 65+ of scholieren/studenten?;
• Tarief en regeling voor herintreders, re/integratiekandidaten en
arbeidsgehandicapten?;
• Regeling eventuele subsidieteruggaven?;
• Collectieve ongevallenverzekering?;
• Welke pensioenregeling voor uw medewerkers?;
• Scholingsfonds voor uw medewerkers?;
• Tarief toeslag- of overwerkuren?;
• Tarief reiskosten en onbelaste vergoedingen?

Na dit gelezen te hebben, wilt u misschien weten wat uw payroll omrekenfactor is? Vraag daarvoor nu snel een payroll offerte bij ons aan!

Over payroll omrekenfactor

Wij van payroll omrekenfactor kunnen elke MKB ondernemer of werkgever in Nederland een passende payrollconstructie tegen scherpe payrolltarieven aanbieden. Vraag daarom nu direct bij ons een payroll offerte aan en ontvang deze binnen 48 uur, boordevol informatie voor u, uw bedrijf en personeel over uw payroll omrekenfactor, berekeningen en tarieven.

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Payrollbedrijven in Nederland

De volgende payrollbedrijven kunnen net als ons u ook alles over hun payroll omrekenfactor vertellen. Zij hebben echter allemaal hun eigen wijze van een payrolltarief berekenen maar hebben wel gezamenlijk enkele 10.000den payrollmedewerkers door heel Nederland op de payroll.

Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, Kolibrie Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, Payroll Select, Payroll Talent, Please Payroll, Pay for People Payroll, Nedflex Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Payned Payrolling, PRO Payroll, Payper, Fortium Payroll en Next Payroll.

Voordelen van payroll

De volgende voordelen van payroll zijn doorslaggevend voor ondernemers in Nederland om te gaan payrollen.

U blijft de baas binnen uw bedrijf met payroll

In de praktijk blijft u de baas voor uw werknemers op de werkvloer. Het payrollbedrijf fungeert slechts als uw afdeling P&O en salarisbetaling. U blijft met payroll verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken maar alleen zonder alle risico’s, regeltjes en formulieren.

Flexibiliteit met payroll

Door uw personeel op de payroll te plaatsen, kunt u meerdere contracten aanbieden of uren flexibeler inrichten. Met payroll bent u daardoor flexibeler en nog beter instaat op de economische ontwikkelingen binnen uw onderneming en/of branche in Nederland in te spelen.

Minder administratieve lasten met payroll

Alle administratieve handelingen zijn voor rekening van het payrollbedrijf. U moet hierbij denken aan de loonbetalingen, het beantwoorden van vragen van zowel u als uw werknemers, contracten opstellen/verlengen, ziekmeldingen, begeleiding bij ziekte en bijhouden van veranderende CAO, wet- en regelgeving. Kortom, u krijgt met payroll meer tijd om te ondernemen.

Geen risico's met payroll

U betaalt bij payroll een all-in payrolltarief per gewerkt uur aan het payrollbedrijf. De onverwachte uitgaven die u normaal voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid heeft, zijn nu voor rekening van het payrollbedrijf met payroll.

Gratis deskundig advies bij payroll

Bij payroll ontvangt u gratis advies (bij uw accountant betaalt u vaak per minuut!) over arbeidszaken en informatie over nieuwe en veranderende wet- en regelgeving. Ook wordt o.a. het pensioen, collectieve zorgverzekering etc. geregeld. U ziet aan uw werknemers wordt bij payroll ook gedacht! Na dit alles gelezen te hebben, wilt u misschien nog meer weten over wat wij verder voor u en/of uw medewerkers kunnen betekenen? Vraag daarom nu snel een payroll offerte bij ons aan!